Sunt angajata la o firma de conta din provincie din 2007. Am venit ca proaspat absolventa cu o mica experienta practica in contabilitate primara. Suntem un grup mic, 4 angajati +2 asociati care lucreaza impreuna cu noi.
Plusuri:
- am invatat f multe lucru dpdv profesional, sunt multumita si ca perioada lucrata mi se cosidera stagiu la experti, voi da la anul examenul.
- suntem o echipa destul de unita, micile rautati intre fete fiind rpd trecute cu vederea
- asociatii sunt calmi  nu apar manifestari isterice, au rabdare desi o mai dam in bara din cand in cand
- se lucreaza peste prg doar in ultimile 2-3 zile de depunere, se compenseaza cu ore libere pt a mai rezolva probleme personale; sambete, duminici doar ocazional
- primim bonusuri, mici ca suma - 200,300 lei - cu diferite ocazii, dar primim
- spatiul de munca este curat, confortabil, ergonomic... aerisit.
Indiferent:
- salariul a pornit de la 1.000 lei , acum primesc 1.800 lei si bonuri de masa de 6 luni incoace; zic indiferent pt ca nu sunt nici multumita dar nici nemultumita
- mai apar lucrari punctuale noi, le consider utile doar pt ca mai am ceva de invatat, desi nu sunt platite suplimentar
Minusuri:
- nu ne asteptam la cine stie ce mariri de la anu, deja ni s-a sugerat ca tot cam pe acolo vom fi
- ... chiar daca volumul de munca s-a marit, suntem cam la limita in cele 8h zilnice, ne mai rupem uneroi si de la pauza de masa sau de la tigara ca sa terminam
- salariile sunt diferentiate nu stiu dupa ce criterii, chiar daca sunt confidentiale le-am mai aflat pe ici pe colo
- avem si un sistem de penalizari dar interpretat destul de permisiv, anul asta am "contribuit" doar cu vreo 20 roni, bani care se strang si de fapt luam pizza cu ei 
- personal, consider ca nu prea mai am motivatie deoarece fac multe lucruri de baza, asa cum am inceput, in conditiile in care deja rezolv si pb de consultanta, inchid balante, fac bilanturi la soc mai mici etc si ideal ar fi sa vina o alta persoana care sa faca lucrurile de baza pe care le faceam eu la inceput (aranjat dosare de acte de ex, nir-uri si alte prostii)
- sal pe CM e de 1.200 lei brut; insuficient pt credite de ex, sa nu mai vb de pensie
|
Numele : astazi "Guest"
Calitatea : "Patron" de cabinet de expertiza contabila
Profesie: de asta ...cum ii zice (?)... liberala....adika expert contabil si consultant fiscal
Clienti: destui...de mici
Salariati: 5
Locatia: "undercavar"...sa nu afle curiosii..sau fiscul
Salar minim net/maxim net/mediu net : 1.800 lei
Altele: tichete de masa
Premii: de Paste, de Craciun
Valoare premiu Craciun 2009: 1.250 lei
Asteptari profesionale : in general multumit
Relatia cu angajatii: buna spre foarte buna, interesant e ce parere au ei, dar inca nu pot
citi gandurile; oare sa le citesc mesajele de pe mess ? Posibil sa imi
para rau...mai bine renunt!
Nemultumiri: putine, accidentale, recomandabil sa le uiti repede si desigur sa nu le mai repete
Unde gresesc ei: doar cine nu munceste nu greseste....valabil si pentru noi, important e sa nu
persisti in greseala
Unde gresim noi: sa ne spuna ei....da tot cu ..."guest"
Idealul : ....desigur eu (!).....
|
solutia franceza pentru tratarea gripei porcine !
|
O.U.148/03.11.2005
(1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2006, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani, precum si de o indemnizatie lunara in cuantum de 800 lei (RON).
(3) Prin venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, se intelege: venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole, asa cum sunt definite de aceasta lege.
Pentru angajatii cu timp partial de lucru(2ore pe saptamana) se aplica prevederile acestei Ordonante?
Mai exact o persoana care este angajata cu timp partial de lucru de 2 ore pe saptamana beneficiaza de indemnizatie lunara pentru crestere copil?
Multumesc frumos!
|
Daca vand marfa prin corespondenta trebuie sa vand la aceiasi pret?
Vanzarea se face catre pers.fizice si juridice.Emit factura pt.fiecare.
La o cantitate mai mare vand mai ieftin.Evidenta tin la pretul de achizitie.
nu stiu daca e corect asa.
|
Buna,
Stiti cumva la import carte trebuie sa pletesc TVA?
De fapt am comandat o carte prin internet, am platit-o cu cardul si apoi firma din SUA au livrat-o prin posta.
Din ce am gasit eu In CF deduc ca ar trebi sa platesc.
Art. 126. - (1) In sfera de aplicare a taxei pe valoarea adaugata se cuprind operatiunile care indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii:
a) constituie o livrare de bunuri sau o prestare de servicii efectuate cu plata;
b) locul de livrare a bunurilor sau de prestare a serviciilor este considerat a fi in Romania;
Art. 132. - (1) Se considera a fi locul livrarii de bunuri:
a) locul unde se gasesc bunurile in momentul cand incepe expedierea sau transportul, in cazul bunurilor care sunt expediate sau transportate de furnizor, de beneficiar sau de un tert;
b) locul unde se efectueaza instalarea sau montajul, in cazul bunurilor care fac obiectul unei instalari sau montaj, indiferent daca punerea in functiune este efectuata de catre furnizor sau de alta persoana in contul sau;
(3) Prin derogare de la prevederile alin. (1) lit. a) si b), atunci cand locul de plecare sau de expediere ori de transport al bunurilor se afla in afara Romaniei, acestea fiind importate in Romania, locul livrarii efectuate de importator, in sensul art. 150 alin. (2), este considerat a fi in Romania.
Art.140 (2) Cota redusa a taxei pe valoarea adaugata este de 9% si se aplica asupra bazei de impozitare, pentru urmatoarele prestari de servicii si/sau livrari de bunuri:
b) livrarea de manuale scolare, carti, ziare si reviste, cu exceptia celor destinate exclusiv publicitatii;
Deci, daca ar trebui sa platesc unde tb. platesc? Cum sa procedez in aceasta situatie?
Multam frumos!
|
Punctul 34 din Norma metodologica 22.11.2004
Pct.30
Disponibilitatile aflate in conturi la banci sau la unitatile Trezoreriei Statului se inventariaza prin confruntarea soldurilor din extrasele de cont emise de acestea cu cele din contabilitatea unitatii.
Pct.34
Pentru inventarierea elementelor de activ si de pasiv ce nu reprezinta bunuri este suficienta prezentarea lor in situatii analitice distincte care sa fie totalizate si sa justifice soldul conturilor sintetice respective in care acestea sunt cuprinse si care se preiau in Registrul-inventar (cod 14-1-2
|
Ordin 1850/2004 (MO 23bis /07.01.2005):
10. Registrul-inventar (cod 14-1-2) este un document contabil obligatoriu in care se inregistreaza toate elementele de activ si de pasiv, grupate in functie de natura lor, inventariate de unitate, potrivit legii.
Registrul-inventar se intocmeste la infiintarea unitatii, cel putin o data pe an pe parcursul functionarii unitatii, cu ocazia fuziunii, divizarii sau incetarii activitatii, precum si in alte situatii prevazute de lege pe baza de inventar faptic.
In acest registru se inscriu, intr-o forma recapitulativa, elementele inventariate dupa natura lor, suficient de detaliate pentru a putea justifica continutul fiecarui post al bilantului.
Registrul-inventar se completeaza pe baza inventarierii faptice a fiecarui cont de activ si de pasiv. Elementele de activ si de pasiv inscrise in Registrul-inventar au la baza listele de inventariere sau alte documente care justifica continutul acestora.
In cazul in care inventarierea are loc pe parcursul anului, in Registrul-inventar se inregistreaza soldurile existente la data inventarierii, la care se adauga rulajele intrarilor si se scad rulajele iesirilor de la data inventarierii pana la data incheierii exercitiului financiar.
Parerea mea ca daca registrul inventar se completeaza cel putin o data pe an, pe baza inventarierii faptice e normal sa-l ai completat la o data ulterioara finalizarii invetarierii si semnarii procesului verbal de inventariere.
Legat de inventarierea tuturor soldurilor , da ai dreptate teoretic pe toate le inventariezi (faci componenta soldurilor cel putin) dar, repet in listele de inventariere treci numai ce poti inventaria nu? De exemplu cum faci lista de inventariere la 5121,167 etc. ? Faci doar componenta. Eu printez o carte mare sa zicem la acest 167 si scriu cu pixul componenta soldului. Inventarierea elementelor nu presupune automat intocmirea listelor de inventariere cf OMF 1753.
|
Ana* , te rog ajuta-ma ca acum chiar ca-mi vine sa fac sepuku!
Eu "facui" asa: ca o fata constiincioasa ce sunt am terminat cu calculul imp.pe profit (anual) la 25.01.06. Mai bine mancam seminte ca nu mai pateam asta acum,deh........ Am predat declaratia, si am si platit. Bilantul nu aveam cum sa-l predau atunci.
Apropo, pana atunci eram pe pierdere ce puteam sa declar la trim IV? Am definitivat calculul si l-am declarat.
In fisa de platitor apar cu 2 datorii acum. De ce spui ca in declaratia 101 nu am completat corect? La ce te referi la suma sau la numarul de identificare fiscala?
Multumesc frumos!
|
Eu fac asa:
1. In registrul Inventar trec toate soldurile din balanta sintetica de la sf. anului;
2. Fac lista de inventariere pt.: casierie, obiecte de inventar(daca am in sold), mijloace fixe, tipizate fiscale, marfuri, materiale cam tot ce am in clasa 3. Pentru toate celelalte solduri cum ar fi bancile atasez copii de pe extrase la 31.12., pentru solduri de furniz. si clienti extrasul de cont semnat si stampilat de furniz. respectiv client, etc. Deci, listele de inventariere le fac numai pt. clasa3, casierie, mijloace fixe. Legat de obiectele de inventar date in consum si tinute extrabilantier eu cred ca e la atitudinea ta daca faci liste de inventariere sau nu, pentru ca oricum aceste ob de inventar nu mai figureaza in patrimoniul societatii, deci teoretic nu prea ai la ce sa faci inventarierea. Eu le-am facut pentru ca patronul a stiut sa stie "ce mai are din maruntisuri "si ce nu.
Vezi Ordinul MF 1753/11.2004 ca te ajuta.
|
|
