RSS Feed pentru http://forum.business-area.ro/

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

L-am postat din nou.Cel de dimineatza s-a sters. Avand in vedere multiplele discutii care iau nastere pe baza acestui subiect m-am gandit ca e necesara o sinteza a Normelor de aplicare a OG 158/2005 -asiguratul este obligat sa instiinteze angajatorul in termen de 3 zile de la data acordarii CM -certificatul se prezinta de asigurat pana pe data de 5 ale lunii urmatoare cel tarziu,impreuna cu cererea tip privind solicitarea indemnizatiei (anexa 9 din Norme) -certificatele cu codurile 02,03,04,10,11 se depun de asigurat direct la casele teritoriale de pensii (art.23 din Norme) -baza de calcul= media veniturilor lunare pe ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare -daca asiguratul nu are lucrate ultimele 6 luni complet se iau in calcul 6 luni stagiu de cotizare din ultimele 12 luni (suma zilelor de stagiu trebuie sa fie egala cu suma zilelor ultimelor 6 luni anterioare acordarii CM) -se asimileaza si alte perioade(somaj,concedii medicale,CIC,stagiu militar,pensie invaliditate gr.II,pensie nevazatori,curs zi invatamant universitar cu conditia absolvirii acestuia) -daca stagiul de cotizare < 6 luni pt situatiile prevazute la art 9 si 31 din OG 158,baza de calcul = media veniturilor lunare la care s-a calculat contributia pentru concedii si indemnizatii -din duratele calendaristice ale concediilor medicale se platesc zilele lucratoare -daca asiguratul lucreaza la mai multi angajatori,indemnizatiile se calculeaza si se platesc de fiecare angajator in parte.Exemplarele 1 si 2 in original se predau la angajatorul la care are venitul cel mai mare,iar la ceilalti angajatori se predau copii legalizate ale exemplarelor 1 si 2 -nu este necesar stagiu de cotizare in cazurile::urgente medico chirurgicale,tuberculoza,boli infectocontagioase din gr A,neoplazii si SIDA -CM se suporta de angajator sau din bugetul FNUAS -pt CM acordate cu intrerupere ,acestea se iau in calcul separat -pt CM acordate in aceeasi luna ,fara intrerupere ,dar pt afectiuni diferite ,CM se calculeaza separat(nu se cumuleaza) -pt 2 sau mai multe CM acordate in aceeasi luna ,pentru aceeasi afectiune si fara intrerupere,calculul indemnizatiei se face cumulat -indemnizatiile se platesc de catre angajator urmand a fi recuperate din FNUAS datorat de catre acesta in luna curenta,iar daca CM este mai mare se vor recupera din FNUAS datorat pe lunile urmatoare MOD DE CALCUL CONCEDII MEDICALE [b]Mzbci = suma V / NTZ[/b] Mzbci = media zilnica a bazei de calcul al indemnizatiilor suma V = suma veniturilor pe ultimele 6 luni NTZ = nr.total de zile lucrate pe ultimele 6 luni [b]Ci= Mzbci x ...% NZLCM[/b] Ci = cuantumul indemnizatiilor de asigurari soc.de sanatate NZLCM = nr.zile lucratoare din CM Exemplu: luna 1 2 3 4 5 6 venit 500 500 500 500 500 500 nr.zile 21 19 21 20 21 20 stagiu suma V = 6x500 lei = 3.000 lei NTZ = 21+19+21+20+21+20 =122 zile Mzbci = 3.000lei / 122 zile = 24,5902 lei Sa presupunem ca procentul este 75% ,conform codului de pe certificatul medical NZLCM = 22 zile(avem CM pe toata luna) Ci = Mzbci X 75% X NZLCM = 24,5902 lei X 75% X 22 = 405,7377 lei adica 406 lei rotunjit

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

Si contributii aferente concediilor medicale ANGAJATOR: 1.pt CM suportate din fond de salarii -0.75% FNUAS(am ceva indoieli in ceea ce priveste acest fond,astept si alte opinii) -0.75% comision ITM -7% fond sanatate -2.5% ajutor somaj -9.5% la un sal minim pe economie *nr. zile de medical /nr de zile din luna 2.pt CM suportate din FNUAS -0.75% FNUAS(si aici am indoieli) -contributie sanatate pt CM 6.5%X2X salariul ANGAJAT -1% somaj pentru primele 30 zile de CM(daca CM>30 zile nu se mai plateste 1%)

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

As incepe cu marturisirea ca n-am putut suferi niciodata CM-urile, dar "le metier oblige". Asa ca iata ce am inteles dupa ultimile reglementari: Prin [u] fond de salarii realizat [/u] se intelege totalitatea sumelor utilizate de un [u]angajator [/u] pentru plata drepturilor salariale sau de natura salariala. Adica totalul salariilor "normale"+CM-urile suportate de angajator (alea 7, 12 sau 17 zile). Asta insemna, pentru mine, ca obligatiile patronale se suporta numai la CM-urile platite de angajator/patron. Pentru ce se suporta din diversele fonduri nu se datoreaza nimic la patronale. Despre obligatiile salariale? Ce mai avem? 1% fondul de somaj la salariul de baza numai pentru primele 30 de zile de CM. Impozit pe venit? Obligatoriu pentru CM-uri "normale". Fac exceptie cele pentru risc maternal si maternitate ca asa ne zice art 42 lit a) din Codul Fiscal. Ce ne aduce nou OG 158, 221, 269, 60/32 etc? Faptul ca urmatoarele CM-uri se suporta din cota de contributie pentru concedii si indemnizatii: a) concedii medicale si indemnizatii pentru incapacitate temporara de munca, cauzata de boli obisnuite sau de accidente in afara muncii; b) concedii medicale si indemnizatii pentru prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca; c) concedii medicale si indemnizatii pentru maternitate; d) concedii medicale si indemnizatii pentru ingrijirea copilului bolnav; e) concedii medicale si indemnizatii de risc maternal. Si in acest caz, ca obligatie salariala sunt nevoita sa calculez impozitul pe salariu si CAS 9,5%*salariul minim/nr zile lucratore din luna*nr de zile lucratoare CM si atunci am nota contabila 641=421 6453=4315 (contributie CM) 423=421 4312 444 4315=423 Asta in timp ce CM-urile pentru accidente de munca sau boli profesionale se suporta in continuare din CAS si atunci trebuie sa calculez cass 6.5% dupa formula salariul de baza minim brut pe tara x 2 x 6,5% / nr zile lucratore din luna*nr de zile lucratoare CM si am nota 641=421 6451=4311 423=421 4314 444 4311=423 In rest? :icon_lol:

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

Deci din cate m-a lamurit Silvia: 1a. cas 9.5% 8 sal minim se retine din valoarea bruta a indemnizatiei de concediu (si nu ca vechiul 6.5% ass *sal min care se retinea din cas) 1b. acest cas 9.5% calculat la sal minim intra in declaratia 100 in aceeasi oala cu restul de 9.5 , deci n-are rubrica distincta, deci nu facem analitic la 4312 2. impozitul pe salarii se calculeaza la concedii acordand si deducerile de baza+suplimentare! 3. daca eu am fond de fnuass < concediul medical de acordat recuperez in fiecare luna pana ma ia draku :Sad: E cineva impotriva ??

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

[quote author=sorina v. link=topic=1287.msg6735#msg6735 date=1140448079] -certificatul se prezinta de asigurat pana pe data de 5 ale lunii urmatoare cel tarziu, impreuna cu cererea tip privind solicitarea indemnizatiei (anexa 9 din Norme)[/quote] Cererea tip cuprinsa in Anexa 9 se depune NUMAI de catre persoanele prevazute la art.1 alin.(2) din OUG 158/2005, cf. Art. 67 (1) din Normele la OUG 158/2005: Art. 67. - (1) Certificatul de concediu medical se prezinta platitorului pana cel mai tarziu la data de 5 a lunii urmatoare celei pentru care a fost acordat concediul. [b]Persoanele prevazute la art. 1 alin. (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 vor atasa la certificatul de concediu medical Cererea-tip privind solicitarea indemnizatiei de asigurari sociale de sanatate, al carei model este prezentat in anexa nr. 9[/b]. Persoanele cu pricina (obligate sa ataseze la certificatul CM Anexa 9) sunt, cf. Art.1 (2) din OUG 158/2005: (2) De aceleasi drepturi beneficiaza si persoanele care nu se afla in una dintre situatiile prevazute la alin. (1), dar sunt: [b] a) asociati, comanditari sau actionari; b) administratori sau manageri care au incheiat contract de administrare ori de management; c) membri ai asociatiei familiale; d) autorizate sa desfasoare activitati independente[/b]. Deci am scapat de o belea.

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

[quote author=LEXUS link=topic=1287.msg6787#msg6787 date=1140602461] 3. daca eu am fond de fnuass < concediul medical de acordat recuperez in fiecare luna pana ma ia draku :Sad: E cineva impotriva ?? [/quote] Ezista o solutie ! Sa te rogi sa nu mai intre angajatii in CM. (lumanarile sunt ieftine: 2000 ROL bucata). Nu stiu preturile la acatiste... Oricum, asta e ideea de baza a guvernantilor: cine are multe CM va avea de recuperat per sempre. De aia au si infiintat FNUASS, pt.ca la o contributie mica (0,75 %), daca ai multe CM, vei avea de recuperat. Inainte se putea recupera mai omeneste din 22 % CAS. Art. 38 (2) OUG 158/2005: (2) Sumele reprezentand indemnizatii platite de catre angajatori asiguratilor, care depasesc suma contributiilor datorate de acestia in luna respectiva, se recupereaza din contributiile datorate pentru lunile urmatoare sau din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate din creditele bugetare prevazute cu aceasta destinatie, in conditiile reglementate prin normele de aplicare a prezentei ordonante de urgenta. Norme la OUG 158/2005: Art. 77. - Sumele reprezentand indemnizatii platite de catre angajatori asiguratilor, care depasesc suma contributiilor datorate de acestia in luna respectiva, se recupereaza din contributiile datorate pentru lunile urmatoare sau din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate din creditele bugetare prevazute cu aceasta destinatie. Avand in vedere ca bugetul FNUASS abia se constituie si ca creditele alea bugetare habar nu am cand s-or constitui, singura solutie e aia cu lumanarea.

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

[quote author=sorina v. link=topic=1287.msg6738#msg6738 date=1140448623] Si contributii aferente concediilor medicale ANGAJATOR: 1.......................... -9.5% la un sal minim pe economie *nr. zile de medical /nr de zile din luna [/quote] Nu se suporta; de angajator, ci se retine din cuantumul brut al indemnizatiei datorat salariatului. [quote author=sorina v. link=topic=1287.msg6738#msg6738 date=1140448623] ANGAJATOR: 1.......................... 2.pt CM suportate din FNUAS -0.75% FNUAS(si aici am indoieli) -contributie sanatate pt CM 6.5%X2X salariul [/quote] -La CM suportate de FNUASS nu se datoreaza contributia de 0,75% -Formula 6,5%X2Xsal.min. se aplica; in continuare doar la CM cauzate de accidente de munca. CM respective sunt suportate de FAAMBP si nu de FNUASS. Cu stima un incepator

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

CAS angajator si asig accidente nu se calc la indemniz suportata de angajator - cel putin prg de CAS nu calculeaza... Deci, avand in vedere ca OUG 158/05 se refera doar la contrib asiguratului, deci da! :wave:

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

[quote author=*Ana link=topic=1287.msg7405#msg7405 date=1142524658] CAS angajator si asig accidente nu se calc la indemniz suportata de angajator - cel putin prg de CAS nu calculeaza... Deci, avand in vedere ca OUG 158/05 se refera doar la contrib asiguratului, deci da! :wave: [/quote] Deci da ce:Huh: ca nu calculam nici la concediile suportate de angajator:Huh: :wall: :wall: Silviaaaaaaaaaa

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

[quote author=LEXUS link=topic=1287.msg7466#msg7466 date=1142595875] [quote author=*Ana link=topic=1287.msg7405#msg7405 date=1142524658] CAS angajator si asig accidente nu se calc la indemniz suportata de angajator - cel putin prg de CAS nu calculeaza... Deci, avand in vedere ca OUG 158/05 se refera doar la contrib asiguratului, deci da! :wave: [/quote] Deci da ce:Huh: ca nu calculam nici la concediile suportate de angajator:Huh: :wall: :wall: Silviaaaaaaaaaa [/quote] Si eu sunt la fel de nelamurit/debusolat!

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

dupa ce :wall: :wall: :wall: :wall: cateva zile si :not: uite la ce concluzie am ajuns: - Pentru perioada in care indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca nu se suporta din FNUASS angajatorul [b]nu[/b] datoreaza contributia catre asigurarile sociale de stat pentru salariatii aflati in aceasta situatie.(Conform art 26 din l 19/2000 Contributia de asigurari sociale nu se datoreaza asupra sumelor reprezentand: a) prestatii de asigurari sociale care se suporta din fondurile asigurarilor sociale sau din fondurile angajatorului si care se platesc direct de acesta, potrivit prezentei legi; ) - Pentru perioada in care indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca nu se suporta din FNUASS, angajatorul are obligatia de a plati contributia catre FNUASS de 7% raportat la fondul de salarii pentru salariatii aflati in aceasta situatie. - Pentru perioada in care indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca nu se suporta din FNUASS, angajatorul are obligatia de a plati contributia catre fondul de somaj de 2,5% raportat la fondul de salarii pentru salariatii aflati in aceasta situatie. - Nu se datoreaza contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale , indiferent de sursa din care se suporta indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca. - Pentru perioada in care indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca nu se suporta din FNUASS angajatorul datoreaza comisionul ITM . - Pentru perioada in care indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca nu se suporta din FNUASS angajatorul datoreaza contributia pentru concedii si indemnizatii de 0.25% sau 0,75% raportat la fondul de salarii pentru salariatii aflati in aceasta situatie.

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

Ei bine, conform programului de sanatate, "Pentru perioada in care indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca nu se suporta din FNUASS, angajatorul [b]NU [/b]are obligatia de a plati contributia catre FNUASS de 7% raportat la fondul de salarii pentru salariatii aflati in aceasta situatie." :wall: :wall: :werd:

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

http://www.casmb.ro/aplicatii_asigurati.php IMPORTANT: Despre cum se raporteaza concediile Concediul de odihna: se datoreaza 6.5% si 7% nu se raporteaza intrarea si/sau iesirea in/din concediul de odihna Concediul medical: societatile cu mai putin de 20 de salariati datoreaza doar 7% pentru primele 7 zile de concediu. Dupa aceasta perioada, nu se datoreaza nimic, iar salariatul este asigurat din oficiu. Nu se datoreaza de catre asigurat 6.5%. societatile cu un numar de 20 - 99 de salariati datoreaza doar 7% pentru primele 12 zile de concediu. Dupa aceasta perioada, nu se datoreaza nimic, iar salariatul este asigurat din oficiu. Nu se datoreaza de catre asigurat 6.5%. societatile cu un numar de peste 99 de salariati datoreaza doar 7% pentru primele 17 zile de concediu. Dupa aceasta perioada, nu se datoreaza nimic, iar salariatul este asigurat din oficiu. Nu se datoreaza de catre asigurat 6.5%. nu se raporteaza intrarea si/sau iesirea in/din concediul medical, insa se calculeaza corespunzator obligatiile in luna de raportare. Obligatiile pot fi, la un moment dat, si 0 (zero) pentru luna de raportare. Concediul de crestere a copilului pana la 2 ani: nu se datoreaza 6.5% si 7%. in momentul intrarii in concediu de crestere a copilului, se raporteaza salariatul ca lichidat din societate. in momentul intoarcerii salariatului din concediul de crestere a copilului, se raporteaza ca intrat in societate. Concediul de maternitate, sarcina si lauzie: nu se datoreaza 6.5% si 7%. nu se raporteaza intrarea si/sau iesirea in/din concediul de maternitate, sarcina si lauzie, insa obligatiile pentru zilele petrecute in acest concediu sunt raportate ca 0 (zero). Concediul fara plata: nu se datoreaza 6.5% si 7% nu se raporteaza intrarea si/sau iesirea in/din concediul fara plata, insa obligatiile pentru zilele petrecute in concediul fara plata sunt raportate ca 0 (zero).

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

se calculeaza 7% pentru 7 , 12 , 17 zile CM (suportate de angajator) :armata_PDT_30: :Cheesy:Shocked:h: SUNT SIGURA!

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

Uite ce-am gasit :icon_lol: http://www.casct.ro/content/agenti-ec/PROCEDURA%20DE%20RESTITUIRE.pdf

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

sunteti buni sa imi spuneti cand se considera un [b]concediu in continuare [/b] [u][/u]:shrug:cand are acelasi cod de indemnizatie :hmph:sau acelasi cod de diagnostic cu cel initial? norme OUG 158/2005 Art. 37 (2) In situatia in care unui asigurat i se acorda; in aceeasi luna doua sau mai multe concedii medicale pentru [font=Verdana]aceeasi afectiune[/font], fara intrerupere intre ele, durata lor se cumuleaza iar plata se suporta conform art. 12 din Ordonanta de urgenta Guvernului nr. 158/2005. ce inseamna aceeasi afectiune:Huh: :armata_PDT_02:

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

CM e in continuare cand are acelasi cod de indemnizatie. Pe certificatul de CM, in dreapta sus sunt niste casute: uneia ii spune "initial" si alteia "continuare", care, in mod normal, sunt bifate de medic.

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

am vorbit cu o doamna de la CNAS -departamentul juridic si mi s-a raspuns ca de fapt AFECTIUNE=COD DIAGNOSTIC si nu cod indemnizatie..... :wall: ce sa cred? :shrug:

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

Crede-o pe doamna de la CNAS ca stie mai bine decat mine, cu siguranta :binkybaby:

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

Am citit de 3 ori post-urile nu se leaga nimic de mine :wall: . AM o fata in maternitate pt luna aprilie cu 330 am fond de salarii 1073 ron 0.75% inseamna 8 ron. Trebuie sa ii dau salariu 330 si eu sa recuperez 330 cate 8 ron pe luna???????? adica in 41 de luni???????? adica 3 ani si 4 luni ????? cand o fii copilul ei mare? :smurf: Sper sa nu fac o gresala ceva si sa nu mai poata beneficia de cei 800 ron.

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

Citind toate post-urile din acest topic am ajuns la concluzia ca trebuie sa citesc iar oug 148/oug 158/oug 269/eventual cod fiscal ca iar nu mai stiu sigur cind si daca se mai plateste 6.5%*2 sal minime brute pe economie *nr zile de cm;cind si daca calcluez 9.5% ptr cm(a postat Ana pe un topic dar nu-l mai gasesc) suma care se retine salariatului si nu se platea pina acum la cm,de cind platesc somaj de 1% ptr cm (asta imi este cit de cit clar ptr cm pina in 30 zile )..............s-au le-am amestecat ingrozitor (sper ca nu )

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

Ajutati-l pe LInu :huh: Concediu medical se adauga la Fondul de salarii?

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

doar daca e suportat de unitate

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

ms Septimiu deci ea cat obtine ? ii retin cas 9.5% ? In declaratia de Cas ce venit ii trec 330 sau 0 ? si nr de zile lucrate 19?

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

septimiu are dreptate in sensul ca: ->[b]cota de 0.75% ptr FNUASS [/b] se aplica la fond de salarii realizat(art.6)(deci si indemnizatia de cm suportata de angajator) ->[b]6.5%[/b] nu se datoreza ptr CM si indemnizatii(art.44) ->[b]7%[/b] se datoreaza de angajator ptr indemnizatiile suportate din fonduri proprii(art.44) ->[b]9.5%[/b]*330/nr zile lucratoare din luna *nr.zile CM(ART.46 perioada de cm constituie [b]stagiu de cotizare in sist public de pensii[/b])se retine asiguratului si se vireaza la BASS Toate acestea sunt valabile si ptr cm de sarcina si lauzie deci maternitate 126 zile /63 sarcina 63 lauzie se suporta integral din FNUASS [b]Iar vechea contributie de 6.5%*2*sal minim brut/nr zile luna * nr zile cm (ptr zilele suportate din cas angajator[/b])care se aplica pina acum se achita de angajator si se deducea din CAS angajator ,[b]in momentul de fata nu se mai aplica[/b] decit la indemnizatia platita de directia de munca ptr.crestere si ingrijire copil pina la 2 ani si [b]se suporta de la buget[/b]

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

CASS 6.5% * 2 sal minime se datoreaza pt concedii medicale dat unui accident de munca (OCNAS 142/06)

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

Deci in declaratia de Cas se trec 19 zile lucrate si 0 la venit realizat in conditii normale?

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

La concediul de maternitate calculezi doar 9.5% CAS la un sal minim. Restul obligatiilor nu se datoreaza. In decl de CAS/apr.06: zile lucrate in cond normale = 0 total zile indemnizatii in cond normale = 19 zile indemniz pt calc CAS = 19

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

:spin:

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

Multumesc si eu Ana ptr precizari ,sper sa imi intre in cap odata ,nu am lucrat in ultima vreme CM ,sau maternitate ,de asta nu le tin minte :bum: :reddot: in alta ordine de idei "taverna "are un nou look mai bun ,si mai aratos ,sa ne fie de bine,de fapt,si noua si administratorilor de site,si la mai multe! :Tongue:arty1: :Tongue:als:

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

Buna sa va fie ziua. Daca am o persoana in concediu nemotivat ce contributii se calculeaza? Scrie undeva de treaba asta? Vreau sa cumpar o carte de la Rentrop "consilier-asigurari sociale" o aveti careva. Este buna? Poate ma lamuresc o data cu salariile si concediile.

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

daca e nemotivat insemna ca e in concediu fara plata deci, nici o taxa :noentry:

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

Stim ca angajatorul plateste primele 7,12 sau 17 zile din CM,in functie de nr.de angajati Pana acum,dupa legea pensiilor zilele astea erau lucratoare.Adica erau primele 7,12,17 zile lucratoare din CM,sau cel putin cei de la pensii agreau acest mod de calcul,pt ca nu mi l-au respins niciodata pe vremea cand rambursau ei CM-urile. Acum cica ar fi primele 7,12,17 zile calendaristice,ca daca nu se specifica in lege LUCRATOARE,inseamna ca sunt calendaristice.Asta ar fi in avantajul patronilor.Voi cum calculati,aveti o baza legala mai clara?

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

Si la pensii erau zile calendaristice, dar mi se pare absolut normal sa-ti fi acceptat cu zile lucratoare, ca vorba aia, cine nu stie, plateste. :kitty:

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

or fi si nedeductibile la o adica!?

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

puii mamii lor de calcule, legislatie. Ma doare capul. Am citit toate postarile despre concediu maternitate si tot nu sunt sigura pe ce fac. Sintetizez un pic ce am de facut eu, poate imi spuneti daca fac bine. Concediu de maternitate mai, iunie 2006 - venituri brute 6 luni (nov 2005-apr 2006)=3671 - nr de zile =124 perioada cotizare - media zilnica 3671/124= 29.6 - indemnizatie 29.6 x 22 zile (pt concediu mai-toata luna) x 85% =554 Ce fac in continuare?Cum inregistrez contabil ? 6453=4316 cu ce suma ? 4316=423 554 ron 423=4312 31 ron adica ( 330 sal minim*9.5%) x 21/21 423=4372 3 ron somaj adica 330 x 1%. Deci se aplica la sal min si nu la tarifar? Colega aflata in co maternitate a avut in apr sal tarifar 946 ron 423=5311 520 ron Adica ii dau banii colegei de la mine din casa, iar eu acesti 520 ron ii recuperez de la Funas daca duc cererea conform anexa 9 din og158/2005 si cerere anexa 1 pt restituirea din Fnuas? Pt luna iunie nu mai calculez 1% somaj. (toata luna este in cm) Angajatorul plateste doar 0.75 % completare carti de munca? Nu va suparati pe mine si nu ma trimiteti la alte postari. Sa depun si eu declaratiile. :binkybaby:

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

Ziceam ca pt concediul de maternitate nu se datoreaza nici somaj 1% intrucat contractul de munca este suspendat pe TOATA perioada concediului, nu este asimilat CM pt incapacitate temporara de munca. Deci calculezi doar CAS 9.5% la sal min proportional cu nr de zile de CM. 6453=4316 (presupun ca e CCI 0.75%) cu 0.75% * (fd de sal realizate + indemnizatiile de CM suportate de societate) 423=4372 pt maternitate nu faci deloc

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

"pt concediul de maternitate contractul de munca este suspendat " trebuie sa fac act aditional de suspendare a contractului de munca incepand cu prima zi de concediu de maternitate( care apoi se continua cu cel de crestere si ingrijire copil pana la 2 ani....)? :binkybaby: multumesc

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

Este bine de stiut la ce suma se calculezxa contributia ptr somaj?ptr ca nu sti niciodata cind spui prostia? Chiar la ce suma se calculeaza contributia ptr somaj? :question: Raspuns:la salariul de baza ex: are 370 alucrat 5 zile contributie datorata:370*1%sau 370/22 presupunem*5*1% Raspuns din nou:370*1%, mi s-a intimplat sa spun prostii>

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

nu trebuie sa faci act aditional de suspendare a ctr.-lui,exista legislatia in domeniu ,si parca salariatul face o cerere de suspendare a contractulu ipe motive de ........................... Cerere care se depune impreuna cu adeverinta de la angajator,la primarie in vederea obtinerii indemnizatieii de sarcina,nu?

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

trebuie sa suspenzi contractul de munca; daca nu duci copie dupa actul aditional de suspendare a contractului de munca la primarie nu-ti primesc dosarul pt indemnizatia care se acorda pt. cresterea copilului pana la 2 ani

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

Si in cazul unui concediu de sarcina si lauzie dupa care nu se beneficiaza de CIC se suspenda contractul de munca si nu se calculeaza somaj 1%? Cum se trece in cazul acesta in declaratia de somaj? Si as mai avea o intrebare: din FNUASS se suporta toata indemnizatia, sau indemnizatie - CAS 9.5% aplicat la sal minim? Cu multumiri anticipate!

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

[quote author=Georgia link=topic=1287.msg9667#msg9667 date=1153894179] din FNUASS se suporta toata indemnizatia, sau indemnizatie - CAS 9.5% aplicat la sal minim? [/quote] Se suporta toata indemnizatia. [quote author=Georgia link=topic=1287.msg9667#msg9667 date=1153894179] Si in cazul unui concediu de sarcina si lauzie dupa care nu se beneficiaza de CIC se suspenda contractul de munca si nu se calculeaza somaj 1%? Cum se trece in cazul acesta in declaratia de somaj? [/quote] Eu as proceda in felul urmator: suspend contractul si platesc somaj doar pentru primele 30 zile de concediu medical. Zilele pt care platesc somaj apar in declaratie ca lucrate (altfel nu poti introduce baza pentru somaj) si apoi persoana apare cu zile suspendate pana ce isi termina concediul medical. Aici poate mai sunt si alte opinii...

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

[quote author=*Ana link=topic=1287.msg9645#msg9645 date=1153480895] Ziceam ca pt concediul de maternitate nu se datoreaza nici somaj 1% intrucat contractul de munca este suspendat pe TOATA perioada concediului, nu este asimilat CM pt incapacitate temporara de munca. Deci calculezi doar CAS 9.5% la sal min proportional cu nr de zile de CM. [/quote] In decl de somaj va aparea cu zile suspendate... TOATE, nu doar dupa a 30-a zi.

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

Si in cazul in care in iulie sunt 15 zile lucrate si 6 zile concediu de sarcina si lauzie eu calculez somaj 1% la salariul de incadrare proportional cu zilele lucrate?

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

Dap, doar pt cele 15 zile

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

[quote author=tatiana link=topic=1287.msg8525#msg8525 date=1146775829] ,sper sa imi intre in cap odata ,nu am lucrat in ultima vreme CM ,sau maternitate ,de asta nu le tin minte :bum: :reddot: [/quote] Scuze publice ,tuturor celor de pe acest topic! chiar nu am vazut atunci cind am scris :wall: "i am an idiot" ce zimbaret am pus! asta este !sorry! as i said "i am an idiot" but no offence!

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

La multi ani tuturor! Am o intrebare, poate ca v-ati lamurit, eu inca nu am reusit. Eterna OUG 158 cu toate modificarile, completarile, adnotarile... Stagiu minim de cotizare e de o luna din 12 anterioare... Iar Baza de Calcul a indemnizatiilor se determina ca medie a veniturilor DIN ULTIMELE 6 LUNi anterioare... Cum facem media zilnica daca omul are de exemplu 3 luni stagiu de cotizare? Care din cele 2 variante? a) (V1+V2+V3+0+0+0) / (Z1+Z2+Z3+0+0+0) sau b) (V1+V2+V3+V4+V5+V6) / (Z1+Z2+Z3+Z4+Z5+Z6) unde: - Vi sunt veniturile lunii "i"; -Zi sunt zile lucratoare luna "i"; MULTUMESC.

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

La multi ani! raspuns a)

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

Multumesc mult! pentru raspuns :icon_smile: Insa acum observ ca am gresit la Varianta B. In loc de (V1+V2+V3+V4+V5+V6) / (Z1+Z2+Z3+Z4+Z5+Z6) am vrut sa spun: (V1+V2+V3+0+0+0) / (Z1+Z2+Z3+Z4+Z5+Z6) Adica daca omul are mai putin de 6 luni stagiu de cotizare, are totusi dreptul la indemnizatie, numai ca Media Zilnica este mult mai mica.

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

[quote=Guest]sunteti buni sa imi spuneti cand se considera un [b]concediu in continuare [/b] [u][/u]:shrug:cand are acelasi cod de indemnizatie :hmph:sau acelasi cod de diagnostic cu cel initial?[/quote] Aceeasi dilema o am si eu. Nu reusesc sa ajung sub nici o forma la o concluzie. Nicaieri nu se precizeaza clar. De trei zile rasfoiesc legile si m-am oprit asupra urmatoarelor articole: ART. 35 –OUG 158/2005 [b](1) Pentru plata indemnizatiilor pentru incapacitate temporara de munca, aferente concediilor medicale acordate cu intrerupere intre ele, acestea se iau in considerare separat, durata lor nu se cumuleaza,[/b] iar plata se suporta conform art. 12. (2) In situatia in care unui asigurat i se acorda in aceeasi luna doua sau mai multe concedii medicale pentru afectiuni diferite, fara intrerupere intre ele, indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se calculeaza si se plateste separat, iar plata se suporta conform art. 12. ART. 37 din Ordinul 60/2006 (1) [b]In situatia in care unui asigurat i se acorda in aceeasi luna doua sau mai multe concedii medicale [u]pentru afectiuni diferite[/u][/b], fara intrerupere intre ele, indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se calculeaza si se plateste separat, iar plata se suporta conform art. 12 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005. (2) In situatia in care unui asigurat i se acorda doua sau mai multe concedii medicale pentru aceeasi afectiune, fara intrerupere intre ele, durata lor se cumuleaza, iar plata se suporta conform art. 12 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005. In aceasta situatie, la calculul indemnizatiilor pentru certificatele de concediu medical in continuare se mentine baza de calcul determinata pentru certificatul de concediu medical initial. ART. 13 din Ordin 233/2006 Initial/In continuare: se va indica de catre medicul care elibereaza certificatul de concediu medical daca acesta este "Initial" sau "In continuare", bifandu-se cu "X" casuta corespunzatoare, dupa caz. Prin certificat de concediu medical initial se intelege orice certificat de concediu medical care nu prelungeste un concediu medical anterior sau orice certificat de concediu medical care prelungeste un concediu medical anterior neintrerupt pentru afectiuni diferite. Prin certificat de concediu medical in continuare se intelege orice certificat care prelungeste un concediu medical anterior neintrerupt pentru aceeasi afectiune ART. 15 din Ordin 233/2006 Cod indemnizatie: pentru codul de diagnostic care a determinat eliberarea certificatului de concediu medical se va inscrie codul corespunzator al indemnizatiei de asigurari sociale de sanatate(1-15), în cifre si litere, conform specificatiilor de pe verso-ul certificatului de concediu medical. ART. 26 din Ordin 233/2006 [b]Cod diagnostic: se va inscrie codul bolii care a determinat incapacitatea temporara de munca[/b], recuperarea capacitatii de munca, sarcina si lauzia sau necesitatea ingrijirii copilului bolnav. Pentru inscrierea codului de diagnostic se va utiliza clasificatia internationala a maladiilor CIM, revizia a 10-a OMS (CIM - 10) - Lista cu 999 coduri de boala, in caractere numerice. La inscrierea codului de boala se va trece forma clinica a bolii: acut, subacut, cronic. In cazul prelungirii unui certificat de concediu medical pentru acelasi cod de diagnostic, in luna in curs sau in luna urmatoare, pe noul certificat de concediu medical acordat in continuare se va mentine codul de diagnostic inscris în certificatul de concediu medical initial. Ma puteti ajuta cu baza legala care vine in sprijinul ideii de a lua in calcul codul indemnizatiei si nu codul de diagnostic? Multumesc anticipat

Calcul concedii medicale 2006-Norme 158/2005

Mon, 06 Sep 2010 06:02:51 GMT

ART. 15 din Ordin 233/2006 Ma puteti ajuta cu baza legala care vine in sprijinul ideii de a lua in calcul codul indemnizatiei si nu codul de diagnostic? Dar tu [b]vei lua in calcul codul de indemnizatie [/b]care se trece obligatoriu pe certificat. [b]Codul de diagnostic iti indica faptul ca vei plati separat sau nu[/b] concediile medicale prescrise ca fiind in continuare. Ex: daca s-a emis un certificat medical initial pentru un cod diagnostic si se prelungeste ca fiind in continuare dar cu alt cod diagnostic, vei plati cel de-al doilea concediu medical tot ca initial:cele 5 zile , baza ,etc.